Presentar una demanda laboral puede marcar la diferencia entre recuperar lo que por ley te corresponde… o perderlo todo por errores evitables. Como expertos en derecho laboral, en Defensor Jurídico te compartimos los errores más comunes al iniciar este proceso y, lo más importante, cómo evitarlos.
⚠️ 1. No actuar a tiempo
Uno de los errores más graves es dejar pasar el tiempo. Muchos trabajadores piensan que “tienen tiempo” o que “van a negociar”, pero olvidan que:
🕒 Tienes solo 60 días hábiles para demandar un despido injustificado y 1 año para reclamar prestaciones.
Evítalo así: Acude de inmediato a un abogado laboral especializado para que revise tu caso.
📄 2. Firmar documentos sin entenderlos
En momentos de presión, algunos patrones hacen firmar “renuncias voluntarias”, convenios o finiquitos sin explicar el contenido.
Evítalo así: Nunca firmes sin asesoría legal. Lo que firmes puede anular tu derecho a demandar.
🔍 3. No tener pruebas suficientes
Tu palabra no siempre será suficiente. Muchos juicios laborales se pierden por falta de evidencia como:
- Contrato de trabajo
- Recibos de nómina
- Testigos
- Conversaciones por WhatsApp o correo
Evítalo así: Reúne toda la documentación posible desde el primer momento. Mientras más pruebas tengas, mejor.
⚖️ 4. Confiar en asesorías poco profesionales
No todas las “asesorías legales” son confiables. Hay quienes prometen resultados inmediatos, pero solo te hacen perder tiempo y dinero.
Evítalo así: Busca abogados con experiencia comprobada en derecho laboral. Verifica su historial y opiniones.
🤝 5. Querer hacerlo solo
Algunos trabajadores creen que pueden manejar el proceso sin apoyo. Pero el juicio laboral requiere conocimientos técnicos y legales que solo un profesional maneja.
Evítalo así: Deja que un abogado se encargue. Aumenta tus posibilidades de éxito y protege tus derechos.
✅ Recomendaciones finales
- Guarda toda comunicación con tu patrón.
- No caigas en presiones.
- Acércate a profesionales que realmente velen por tus intereses.
En Defensor Jurídico te ayudamos desde la primera consulta. Estamos en CDMX, Nezahualcóyotl y Ecatepec. Ofrecemos asesoría confiable, honesta y especializada en derecho laboral y civil.
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